Nach Bedarf führen wir auch für spezielle Themen wie Bewerberinterviews bzw. Interaction Management (Führungskräftetraining) offene Seminare durch. Fragen Sie uns nach den Terminen bzw. geben Sie uns Ihren Bedarf durch.

 

TS - Targeted Selection
Zielgruppe: Rekruting und Führungskräfte, Dauer: 2,5 Tage

Schwerpunkt des Workshops ist die Vorbereitung und Durchführung von Bewerberinterviews inkl. der Bewertung der Ergebnisse des strukturierten Interviews (Bewerberauswahl). Durch das Vorgehen auf Grund der Anforderungen der zu besetzenden Stelle (Kompetenzen, Dimensionen), ergibt sich der Einsatz der Methode sowohl für Neuaufnahmen (Rekrutig) als auch für die Potenzialerhebung von bestehenden Mitarbeitern. Ebenso ist das Kompetenz-orientierte Vorgehen Basis für ein professionelles Verhalten im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung durch Führungskräfte.

FCM - Führen Coachen Mitarbeitergespräche:
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Dauer: 3 Tage

Der Workshop umfasst 3 von DDI (Development Dimension International) wissenschaftlich fundierte Trainingsmodule zu den Themen:

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